鴻海集團旗下串流音樂平台、新創公司芳舟生活科技離職員工向《蘋果》投訴，在任職期
間從沒有給加班費，不但天天加班工作長達12小時，假日也要去公司上班，並已向勞動局
檢舉。
對此，芳舟表示，事實上考量新創公司創立初期，為了保障員工福利，在工作守則當中，
都有明載可以依照出勤紀錄申請加班費或補休，勞動局已來公司進行勞檢，調查結果發現
公司並無違法情事，勞動局後續將進一步發函給公司說明勞檢結果。
該離職員工質疑，芳舟生活科技為了配合勞動局勞檢，讓現職員工回應是自願留在公司，
且留在公司到晚上都不是從事工作的內容，所以沒有填寫加班單，但他個人之前在任職期
間，都是因為工作才晚下班，打卡紀錄也有證實。
台北市勞動局勞動基準科科長黃毓銘表示，根據同仁去芳舟科技勞檢的結果，初步回報，
該公司涉嫌違反《勞動基準法》第30條第6項，即出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分
鐘為止，黃毓銘表示，接下來的流程是同仁將文書報告整理好送回勞動局，該局再依《行
政程序法》請對方陳述意見（10天內），一旦裁罰確定，45天內就會公告。
黃毓銘表示，一旦確定違反《勞動基準法》第30條第6項，可開罰2萬到100萬元。
據了解，芳舟生活科技是新創數位生活公司，提供線上音樂及娛樂服務，並創立全新智慧
型音樂服務Heart Music「心音樂」，研究創新各種數位音樂內容，在未來更擴張智慧服
務應用的版圖。（財經中心／台北報導）
新聞來源: https://goo.gl/twqs0W
備註:天天加班工作12小時是什麼概念? 海邊讚讚讚
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你的行動或許沒有意義，但你還是非做不可。
這不是為了改變世界，而是為了讓你成為不會被世界改變的那個人.
– 甘地(Mahatma Gandhi)
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